LEY CLARA

Ley Clara es una versión en lenguaje directo de las normas que atraviesan la vida cotidiana para que el ciudadano conozca sus derechos y obligaciones. Mediante preguntas y respuestas trata de aclarar los principales contenidos de diversas leyes, evitando las palabras técnicas y la redacción complicada para traducirlas a la forma de hablar de todos los días. El servicio tiene fines didácticos y no pretende reemplazar a la ley en su versión oficial. También se agrega bibliografía sugerida para acompañar y enriquecer el análisis de los temas abordados en Ley Clara.

Violencia de Género - Protocolo de Actuación en el ámbito de la Administración Pública CABA (Ley 6083)

6/12/2018
Por: Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires

Se establece un protocolo de prevención y actuación para casos de violencia de género.

¿Cuál es el ámbito de la norma?
El Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Ciudad, las comunas, organismos descentralizados y empresas donde el estado tenga mayoría

¿Cuál es el objetivo de la ley?
Prevenir y abordar la violencia de género en el ámbito laboral.

¿Qué debe hacer cada organismo?
- Elaborar un protocolo de actuación contemplando los derechos de las mujeres y personas del colectivo Lesbianas, Gays, Travesti, Transexual, Transgénero, Bisexual, Intersexual y Queer garantizándoles un ambiente libre de violencia.
- Promover acciones para prevenir hostigamiento y violencia
- Establecer criterios para el seguimiento de situaciones de violencia
- Que la víctima en el ámbito de la confidencialidad pueda recurrir a un lugar adecuado para denunciar
- Asimismo cada organismo deberá proporcionar un servicio de asesoramiento contra la violencia que deberá comprender:
Un servicio de consulta
Elaborar o modernizar los protocolos
Asesoramiento legal  y de salud
Vincularse con organismos y organizaciones con objetivos similares
Promover la prevención y la capacitación
Impulsar masculinidades no violentas y erradicar el micromachismo

Texto de la Ley
Dirección General de Archivo Legislativo y Documentación - CEDOM

Información temporalmente no disponible.

Bibliografias Relacionadas
STANLEY, CAROLINA. MUJER Y TRABAJO EN LA CIUDAD DE BUENOS AIRES. PERCEPCIONES Y EXPERIENCIAS ACERCA DE LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA LABORAL. -- BUENOS AIRES (ARGENTINA) : LEGISLATURA DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES (L.C.A.B.A.) ; UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA (UAI) ; MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO CIUDAD DE BUENOS AIRES, 2015. 107 p. : ILS., FOTS. En este trabajo realizado por el Ministerio de Desarrollo Social del GCBA, se tratan temas ligados a las desigualdades laborales entre hombres y mujeres en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires Por medio de gráficos y estadísticas, los autores logran mostrarnos las situaciones que afrontan las mujeres, como inequidad salarial, discriminaciones y violencias en el ambito del trabajo. Inventario: 032539 Ubicación: F-88-044 DGP 1. TRABAJO 2. DERECHO AL TRABAJO 3. POLITICA LABORAL 4. MUJERES 5. TRABAJADORAS 6. CONDICIONES DE TRABAJO 7. EXPLOTACION LABORAL 8. LEGISLACION DEL TRABAJO 9. BUENOS AIRES 10. ARGENTINA I. PÉREZ MARQUINA, PAULA XIMENA
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